Schon richtig mies, was bei uns Lohntechnisch bei uns abspielt.
Die Chefs werden immer reicher auf Kosten der Angestellten. :stupid:
Dem ersten Anschein nach neigt man zu der Meinung, dass die Firmen sich die günstigen Arbeitskräfte durch Hartz iV-Aufstockung bezuschussen lassen.
So einfach ist das Problem aber nicht abgespeist. Gerade in den Dienstleistungsbranchen gibt es einen reinen Verdrängungswettbewerb. Es gibt sehr viele Dienstleister und sämtliches Auftragspotential ist verteilt. Bekommt ein Dienstleister einen neuen Auftrag heißt das im Regelfall, ein anderer hat einen auftrag verloren. Neue Aufträge, die vorher niemand hatte, gibt es kaum.
Die (Business-)Kunden sind ein wichtiger Angelpunkt in der Spirale. Sie vergeben die Aufträge meist nach dem Preis. Der günstigste Anbieter bekommt den Auftrag. Bei Dienstleistungen überwiegt meist der Lohnanteil alle anderen Kosten deutlich. Folglich wird nur das bezahlt, was politisch (auf welcher Ebene auch immer) vereinbart ist und mindestens bezahlt werden muss. Im Regelfall ist das der Tariflohn.
Viele Dienstleister würden Ihre Mitarbeiter gern besser bezahlen wenn sie denn könnten. Wer über Tarif bezahlt muss teurer anbieten und erhält keinen Auftrag weil zig andere Dienstleister nicht mehr bezahlen.
Jene Firmen, welche den Dienstleister beauftragen wollen Kosten sparen und sehen keinen Grund, dem Dienstleister mehr zu zahlen als nötig. Täten sie es doch, wären sie ihrerseits nicht mehr wettbewerbsfähig.
Am Ende steht wieder die Tatsache, dass Leute die Arbeiten trotzdem zusätzlich Hartz IV vom Staat beziehen.
Hier ist meiner Meinung nach Querdenken angesagt. Es wäre einen Versuch wert, dass der Staat dieses Geld an anderer Stelle investiert. Beispielsweise Firmen finanziell unterstützt, welche Dienstleister beauftragen die ihrerseits nachweislich übertariflich zahlen. Oder Dienstleistern einen Anreiz schaffen, übertariflich zu zahlen, beispielsweise durch Steuerfreiheit für den Fuhrpark oder sonstwas in der Art.
